Mia4123
Forum-Neuling Beiträge: 16 Registriert: 1. 1. 1970 Status: Offline
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am 10. 9. 2023 um 00:17 |
Hallo leute,
Könnten Sie bitte näher erläutern, wie die transparente Leistungsauswertung im Rahmen von Job Marketing funktioniert? Welche Daten und Metriken werden erfasst, um den Erfolg von Recruiting-Kampagnen zu bewerten, und wie unterstützt dies Unternehmen bei der Optimierung ihrer Rekrutierungsstrategien?
Mia |
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SmithJa94
Forum-Neuling Beiträge: 13 Registriert: 1. 1. 1970 Status: Offline
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am 10. 9. 2023 um 16:05 |
Hallo Mia,
deine Frage ist wirklich gut! Ich freue mich, dir zu erklären, wie die transparente Leistungsauswertung im Job Marketing funktioniert.
Du kannst auf der Website von Vonq viele Informationen dazu finden. Dort werden Daten und Metriken erfasst, um den Erfolg von Recruiting-Kampagnen zu bewerten. Das umfasst Dinge wie die Anzahl der Bewerbungen, Klicks, Impressions und sogar die Qualität der Bewerber. Die transparente Leistungsauswertung ermöglicht es Unternehmen, den ROI ihrer Recruiting-Ausgaben genau zu verfolgen.
Durch diese Auswertung können Unternehmen ihre Rekrutierungsstrategien optimieren, indem sie die Erkenntnisse nutzen, um gezielte Anpassungen vorzunehmen und ihre Kampagnen effektiver zu gestalten.
Ich hoffe, das hilft dir weiter, und dass du auf der Vonq-Website alle Details findest, die du benötigst. Viel Erfolg beim Erforschen dieser spannenden Möglichkeiten! |
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